Fot. Cresa

Marta Kulik HR Business Partner Cresa

Międzynarodowa firma doradcza Cresa poinformowała, że Marta Kulik objęła stanowisko HR Business Partnera. Jej głównym zadaniem będzie wspieranie celów strategicznych firmy i opracowywanie rozwiązań związanych z zasobami ludzkimi.

- Ze względu na dynamiczny rozwój firmy Cresa w Polsce istotne jest obecnie odpowiednie wsparcie kadry menedżerskiej w realizacji planów długoterminowych. Wierzę, że doświadczenie i dotychczasowe osiągnięcia Marty wzmocnią nasz zespół oraz pomogą w zbudowaniu silnej pozycji na rynku nieruchomości komercyjnych – mówi Piotr Kaszyński, Partner Zarządzający w firmie Cresa Polska.

- Nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi jest elementem budowania przewagi konkurencyjnej. Rolą HR Business Partnera jest szersze spojrzenie na działalność firmy i umiejętne odpowiadanie na potrzeby organizacji i pracowników. W dzisiejszych czasach ważne jest zwiększenie efektywności procesów, długofalowa współpraca oraz budowanie dobrych relacji biznesowych – mówi Marta Kulik, HR Business Partner, Cresa Polska.

Marta Kulik przed dołączeniem do firmy Cresa pracowała w międzynarodowej agencji rekrutacyjnej Michael Page. Odpowiadała za rekrutacje na stanowiska specjalistyczne oraz menedżerskie. Marta z sukcesem zakończyła projekty rekrutacyjne, głównie w sektorach FMCG, nieruchomości, jak również w spółkach notowanych na GPW. Doświadczenie zdobywała również w sektorze finansowym. Marta jest absolwentką Uniwersytetu Łódzkiego, Uniwersytetu w Aveiro w Portugalii oraz Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie.

Cresa