Światowy Dzień Wolontariusza w Deutsche Post DHL

Deutsche Post DHL, wiodąca na świecie grupa oferująca usługi logistyczne i pocztowe, zachęciła swoich pracowników, klientów oraz partnerów biznesowych do uczestnictwa w Światowym Dniu Wolontariusza (Global Volunteer Day) organizowanym przez firmę drugi rok z rzędu. Tegoroczny program zaplanowano na okres od 6 do 16 września, jednak pracownicy będą mogli kontynuować swój udział w projekcie także po jego zakończeniu. W ubiegłym roku, kiedy to Światowy Dzień Wolontariusza odbywał się po raz pierwszy, pracownicy ze 130 krajów pracowali nad około 600 projektami.

• Tysiące pracowników ze wszystkich stron świata, w tym z Polski, drugi rok z rzędu bierze udział w programie
• W dniu rozpoczęcia imprezy zarejestrowanych było już 736 projektów
• Długoterminowe zaangażowanie w projekty realizowane przez pracowników poprzez fundusz “Living Responsibility Fund”

„Dzięki sile zespołu liczącego 470 tyś. pracowników w ponad 220 krajach i rejonach, posiadamy ogromne zasoby wiedzy oraz energii. Chcemy wykorzystać ten potencjał na rzecz społeczeństwa i wnieść pozytywny wkład w życie społeczności, wśród której prowadzimy działalność” – powiedział Christof Ehrhart, Dyrektor ds. Komunikacji Korporacyjnej i CSR Deutsche Post DHL. „Praca naszego zespołu realizowana przez cały rok na zasadzie wolontariatu jest sama w sobie bardzo imponująca. Organizując co roku Światowy Dzień Wolontariusza, chcemy wytworzyć silne poczucie jedności oraz wypracować dodatkową motywację”.

>Wywiad z Christofem Ehrhartem

Działania organizowane w ramach Światowego Dnia Wolontariusza są koordynowane na poziomie Grupy, co pozwala stworzyć wspólną platformę dla wszystkich projektów. Są one zgodne z trzema programami odpowiedzialności społecznej Grupy DP DHL: GoGreen (ekologia), GoHelp (pomoc logistyczna w trakcie klęsk żywiołowych) oraz GoTeach (edukacja). Światowy Dzień Wolontariusza koncentruje się na działaniach spełniających lokalne potrzeby i kładzie nacisk na dobre relacje we współpracy między krajowymi zespołami a lokalnymi organizacjami. Dlatego też poszczególne kraje oraz regiony przejmują odpowiedzialność za wdrożenie wybranych projektów. Lokalne działy DHL indywidualnie dobierają i realizują swoje projekty. Oprócz personelu, do udziału w programie zachęcani są również klienci i partnerzy biznesowi. Centralnym punktem Światowego Dnia Wolontariusza w 2011 roku były działania pracowników w 24 krajach rejonu Azji i Pacyfiku, wspierające realizację lokalnych projektów od 2008 roku.

Projekty obejmują szereg działań, w tym zmiany w szkołach w Afryce Południowej, zbieranie datków dla bezdomnych w Rosji, sponsorowanie zakupu książek dla dzieci niedowidzących w Indiach czy sprzątanie rezerwatów przyrody w Tajlandii.

W Polsce pracownicy DHL Express aktywnie uczestniczą od wielu lat w projektach wolontariackich. Regularnie, przy współpracy z Regionalnym Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa w Warszawie biorą udział w zbiórkach krwi, oddając krew na rzecz potrzebujących koleżanek i kolegów (każdorazowo uczestniczy w nich średnio ponad 40 osób, odbywają się co najmniej dwa razy do roku), aktywnie współpracują z Fundacją Gajusz, niosącą pomoc przewlekle i nieuleczalnie chorym dzieciom i ich rodzinom. Firma wśród swoich pracowników i kurierów promuje działania na rzecz ochrony środowiska oraz bezpieczeństwa ruchu drogowego. Ostatnio DHL Express wsparł projekt wolontariacki „Operacja Dzika Ameryka, czyli praktyki weterynaryjne z dzikimi zwierzętami w sercu amazońskiej puszczy”, organizowany przez studentkę weterynarii Natalię Rożniewską, której pasją jest niesienie pomocy dzikim zwierzętom. Działania w ramach Światowego Dnia Wolontariusza były prowadzone przez pracowników DHL Global Forwarding, którzy m.in. zorganizowali zbiórki makulatury (zebrane pieniądze zostaną przeznaczone na zakup prezentów bożonarodzeniowych dla SOS Wioski Dziecięce), używanych telefonów komórkowych (zostaną przekazane do Stowarzyszenia Dom Rodzina Człowiek – środki z odsprzedanych telefonów zostaną dodane do środków pozyskanych ze sprzedaży nakrętek, za które kupowane są wózki inwalidzkie) oraz ubrań damskich, ubranek dla dzieci, gier, zabawek, książeczek dla Domu Samotnej Matki w Warszawie. Podobnie pracownicy DHL Exel Supply Chain biorą czynny udział w tym projekcie. Wszystkie oddziały spółki wspierają akcję zakupu specjalistycznego wózka inwalidzkiego dla Karolka Olszewskiego- niepełnosprawnego chłopca z Augustowa. Dodatkowo rokrocznie organizowane są zbiórki pieniędzy na Dom Dziecka im Jana Pawła II na Śląsku, świetlicy w Augustowie „Nasza Ostoja” i Specjalistycznego Ośrodka Wychowawczego w Mocarzewie. Na poziomie każdego z polskich oddziałów prowadzone są akcje skierowane zarówno do pracowników jak i interesariuszy kładące nacisk na ochroną środowiska i bezpieczeństwo na drodze. Dzięki inicjatywie pracowników wpierane jest schronisko dla Bezdomnych Zwierząt w Łodzi. W tym roku łódzki oddział w ramach programu GoTeach podjął współpracę ze Studenckim Kołem Naukowym Wspomagania Decyzji Gospodarczych „OPTEAM” działającym przy wydziale Ekonomiczno- Socjologicznym Uniwersytetu Łódzkiego przy tworzeniu konkursu pt. „Logico- Logistics COmpetetnion Igrzyska Wiedzy Logistycznej”

Deutsche Post DHL wspiera indywidualne zaangażowanie swojego zespołu w ramach funduszu “Living Responsibility Fund”. Dwa razy do roku pracownicy mogą składać wniosek o wsparcie finansowe dla swoich projektów. Wartość przyznanego wsparcia zależy od czasu, jaki pracownik poświęca projektowi. W pierwszej połowie 2012 roku firma wsparła 48 projektów, w które zaangażowanych było łącznie ponad 2.000 pracowników. Łącznie z trzema programami odpowiedzialności społecznej: GoGreen, GoHelp i GoTeach – ta forma wolontariatu stanowi integralną część strategii odpowiedzialności społecznej pod hasłem “Żyj odpowiedzialnie” („Living Responsibility”).

Anna Mazurek
DHL Express (Poland) Sp. z o.o.