Nowe zasady kierowania pracowników na badania wstępne

W dniu 1 kwietnia 2015 roku weszły w życie zmiany w przepisach dotyczące kierowania pracowników na badania wstępne. Zmiany te wprowadzono zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 26 marca 2015 roku zmieniającym rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników z zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. z 2015 r., poz. 457). Nowe rozporządzenie określa wzór skierowania na badania lekarskie oraz nowe wzory orzeczeń lekarskich wydawanych na podstawie art. 229 Kodeksu pracy.

Nowelizacja ta jest wynikiem wejścia w życie w dniu 1 kwietnia 2015 zmian wprowadzonych do art. 229 Kodeksu pracy ustawą z dnia 7 listopada 2014r. o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej (Dz. U. z 2014 r. poz. 1662). Wprowadzone zmiany umożliwiają pracodawcy odstąpienie od kierowania pracownika na badania wstępne, jeśli przedstawi on aktualne orzeczenie lekarskie o zdolności do pracy z poprzedniego miejsca pracy. Warunkiem akceptacji takiego zaświadczenia jest zbieżność warunków środowiska pracy u poprzedniego pracodawcy jak również podjęcie pracy w ciągu 30 dni od rozwiązania poprzedniego stosunku pracy.

Odstąpienie od skierowania na badania nie obowiązuje jednak w przypadku prac szczególnie niebezpiecznych . Zaliczają się do nich m.in. prace na wysokości czy prace w warunkach narażenia na działanie substancji chemicznych (w tym o działaniu rakotwórczym lub mutagennym).

Nowe przepisy obowiązują dla skierowań na badania i orzeczeń lekarskich stwierdzających brak przeciwskazań do pracy wydanych po dniu 1 kwietnia 2015r. Dla wcześniejszych skierowań i orzeczeń obowiązują stare przepisy.

Autor: Anna Wanat