Polecamy
Bezpieczna, bardziej efektywna praca
„W czasie obowiązywania wspólnotowej strategii na lata 2002-2006 odnotowano znaczny spadek liczby wypadków przy pracy. W nowej strategii na lata 2007-2012 proponuje się jeszcze ambitniejszy cel, tj. zmniejszenie o 25 % ogólnego wskaźnika wypadków przy pracy w UE-27 do 2012 r. poprzez poprawę ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracowników, co w znacznym stopniu przyczyniłoby się do sukcesu strategii na rzecz wzrostu gospodarczego i zatrudnienia.”- czytamy w dokumencie programowym projektu pod nazwą Wielkopolska Strategia Ograniczania Wypadków przy Pracy. Wzorując się na zaleceniach Komisji Europejskiej projekt ten stawia sobie za cel ograniczenie liczby wypadków na terenie Wielkopolski.
Te cele realizowane będą poprzez kształtowanie kultury bezpieczeństwa pracy i szeroko pojętą edukacje zachowań i właściwą organizację pracy, które to działania pozwolą na zmniejszenie liczby wypadków przy pracy, a środowisko pracy stanie przyjazne zarówno dla pracownika jak i pracodawcy. Dobre praktyki zachowań przy pracy, eliminują nieprawidłowości i zagrożenia, zachęcają do odpowiedzialnego podejścia do problematyki bezpiecznej pracy. Wielkopolska Strategia Ograniczania Wypadków przy Pracy to trzyletni program realizowany w latach 2010-2012, wspólnie z organizacjami, które biorą czynny udział w kształtowaniu bezpiecznego środowiska pracy. Jednym z elementów programu są cykliczne spotkania, podsumowujące poczynione działania.
Takie spotkanie podsumowujące działania Wielkopolskiej Strategii Ograniczania Wypadków przy Pracy w I półroczu 2011 r. odbyło się w dniu 29.czerwca 2011 roku w siedzibie Wielkopolskiej Izby Rzemieślniczej w Poznaniu. Działania Państwowej Inspekcji Pracy na terenie Wielkopolski, omówił Krzysztof Fiklewicz, okręgowy inspektor pracy w Poznaniu, w swym wystąpieniu poruszył również zagadnienia dotyczące kosztów wypadków przy pracy. Tadeusz Kiełpiński, nadinspektor pracy, kierownik sekcji wypadkowej Okręgowego Inspektoratu Pracy w Poznaniu, omówił analizę kosztów wypadków przy pracy na terenie Wielkopolski, przygotowaną przez sekcję wypadkową Okręgowego Inspektoratu Pracy. Wpływ dobrych praktyk na organizację i bezpieczeństwo pracy przestawiła na podstawie przykładu z działań własnej firmy Anna Majcher Stabrowska, menadżer działu EHS i Zarządzania Ryzykiem w firmie GlaxoSmithKlinePharmaceuticals S.A. „Dobre praktyki w firmie GlaxoSmithKlinePharmaceuticals S.A.” realizowano pod nazwą autorskiego programu „Żyj bezpiecznie” (Living Safety), którego celem jest zmiana postaw i zachowań pracowników na każdym szczeblu w hierarchii zawodowej, bez względu na zajmowane stanowisko.
Na zakończenie posiedzenia Krzysztof Fiklewicz, okręgowy inspektor pracy w Poznaniu oraz Jarosław Łucka, prezes Oddziału Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Pracowników Służby BHP w Poznaniu wręczyli 20 pracodawcom, w których firmach w 2010 r. nie doszło do wypadku przy pracy, okolicznościowe dyplomy uznania. Nagrodzeni pracodawcy, wskazywali na wiele problemów, które musieli pokonywać, borykając się z brakiem kapitału, który jest podstawowym elementem w realizacji zamierzeń, związanych z bezpieczeństwem pracy. Wszystkie działania z tym związane wymuszają zaangażowanie środków finansowych, którym firmom brakuje. Niemniej robią co mogą w tym zakresie, bo są świadomi tego, że bezpieczna praca jest bardzie efektywna i przynosi zadowolenia, a to z kolei przekłada się na wyniki całej firmy.
Red. Fot. Log4.pl
