Ponad 3300 specjalistów i menedżerów wskazało firmy, w których chciałoby podjąć zatrudnienie. Wśród nich znalazł się DB Schenker, zajmując trzecie miejsce w branży Transport Spedycja Logistyka. Operator logistyczny został doceniony przez uczestników badania Antal po raz piąty, utrzymując się w czołówce najlepszych pracodawców od wielu lat.

 

„Uzyskanie pozycji preferowanego pracodawcy jest naszym strategicznym celem. Siłą dobrze funkcjonującej organizacji są pracownicy” – mówi Janusz Górski, CEO DB Schenker North & East Europe. „Oferujemy pracownikom kompleksowe programy rozwoju kompetencji, takie jak Szkoła Liderów, coaching i mentoring czy programy stażowe skierowane do młodych osób, które dopiero zaczynają swoją karierę. Budujemy kulturę Lean, która daje możliwość wzajemnego uczenia się, innowacji i inspiracji. Wymaga od nas odpowiednich postaw, myślenia procesowego i współpracy” – dodaje Janusz Górski.

 

Wyniki tegorocznego badania pokazują, że pracownicy doceniają takie aspekty jak: wielkość i prestiż firmy (59%), styl zarządzania i kulturę organizacyjną (52%) oraz innowacyjność (42%). Rośnie również rola mediów w kształtowaniu wizerunku pracodawcy. Niemniej dla tej grupy osób wciąż najważniejszym źródłem wiedzy o firmie, a zarazem rekomendacją, są zatrudnieni w niej znajomi.

 

DB Schenker w Polsce znalazł się również na I miejscu w Rankingu Odpowiedzialnych Firm Dziennika Gazety Prawnej w 2017 r. Firma zajęła również 35. pozycję w ogólnobranżowym rankingu Universum Top 100 Idealny Pracodawca 2016, tworzonym na podstawie preferencji studentów. Jest to najwyższa lokata wśród operatorów logistycznych działających na polskim rynku.

 

Źródło: DB Schenker

Foto: DB Schenker