W Grupie BEUMER ludzie są postrzegani jako członkowie rodziny BEUMER – nie jako zasoby. Pracownicy powinni się rozwijać, a nie powinni być wykorzystywani (tak jak zasoby). Dlatego też dział personalny przedsiębiorstwa nosi nazwę „People and Culture” (P&C). Nowym dyrektorem P&C w Grupie BEUMER z siedzibą w Beckum jest teraz Christian Schneider. Ten 52-letni prawnik będzie odpowiadać na tym stanowisku za obszar People and Culture w ramach całego konsorcjum. Do zadań tego działu należy kompleksowe budowanie marki pracodawcy, rekrutacja, marketing w szkołach wyższych, prezentacja na targach, jak również opieka nad studentami w trakcie praktyk, podczas pisania prac dyplomowych lub też czasie trwania ich studiów dualnych.

 

Głównym obszarem zainteresowania jest rozwój i szkolenia pracowników, a zwłaszcza kadry zarządzającej, gdyż tylko w ten sposób można zaszczepić zasady, zgodnie z którymi zarządzana jest Grupa BEUMER, również w organizacji działającej na całym świecie. W ten sposób pracownicy działu P&C stają się również bezpośrednimi partnerami rozmowy dla kadry zarządzającej, pracowników oraz rady zakładowej. „Określenie 'People and Culture' wyraża system wartości, zgodnie z którym postępujemy. Pasuje to do konsorcjum oraz do naszej kultury zarządzania w przedsiębiorstwie rodzinnym”, stwierdza Christian Schneider. „Wspiera to również markę BEUMER jako pracodawcy, ponieważ kultura przedsiębiorstwa przyciąga talenty.”

 

Urodzony w Hamburgu Schneider wnosi na swym stanowisku wiele doświadczenia. Pierwsze kroki w obszarze spraw personalnych stawiał w wiodącym wydawnictwie czasopism, zatrudniającym 6600 pracowników. Następnie pracował przez około półtora roku jako referent ds. klinik w ramach przedstawicielstwa handlowego w firmie wytwarzającej produkty chemiczne dla sektora zdrowotnego. W tym samym przedsiębiorstwie był on potem przez prawie dwanaście lat kierownikiem działu personalnego, któremu podlegały międzynarodowe spółki zależne. Przez dwa lata zajmował stanowisko Director Human Resources u wiodącego producenta gazów dla przemysłu, branży medycznej oraz ochrony środowiska, zatrudniającego prawie 1800 osób. Zanim Christian Schneider trafił do Grupy BEUMER, pracował przez trzy lata jako dyrektor zarządzający działem personalnym i prawnym u dużego wytwórcy artykułów modowych.