Budowanie kultury kaizen

11 sierpnia 2015
Budowanie kultury kaizen
Budowanie kultury kaizen

Corocznie ponad 200 uczestników – pasjonatów filozofii ciągłego doskonalenia, bierze udział w Międzynarodowym Kongresie GEMBA KAIZEN. To wydarzenie na stałe wpisało się w kalendarz najważniejszych spotkań praktyków Lean i Kaizen. Są wśród nich menedżerowie najwyższego i operacyjnego poziomu zarządzania polskich i zagranicznych przedsiębiorstw. Starannie dobrani prelegenci – praktycy, którzy prezentują rzeczywiste przykłady wdrożeń w firmach działających w kulturze kaizen, szereg interaktywnych warsztatów z możliwością wyboru tematyki oraz Gemba Walk, czyli wizyty w firmach produkcyjnych - to niewątpliwa wartość dla uczestników XII Międzynarodowego Kongresu GEMBA KAIZEN.

Swoimi doświadczeniami podzielą się przedstawiciele europejskich firm m. in. Fiat Chrysler Automobiles, GE Aviation, Sanitec/ Part of Geberit Group, Whirlpool. Praktyczne wizyty będzie można wybrać w firmach m. in Philips Lighting, Mondelez, Coca-Cola, Gates, US Pharmacia, Whirlpool, Velux, Danone i Fiat Chrysler Automobiles. Uczestnicy będą mieli jedyną w tym roku okazję uczestniczyć w wykładzie Masaaki Imai – założyciela i guru lean/ kaizen.

XI_Kongres_Kaizen_072.jpg
XI_Kongres_Kaizen_072.jpg

Motywem przewodnim tegorocznego Kongresu jest Budowanie kultury kaizen – rozwiązywanie problemów i systemy sugestii. Firma działająca według zasad ciągłego doskonalenia ma szansę wyprzedzić konkurencję dzięki lepszemu wykorzystaniu zasobów i eliminacji strat. Aby się tak stało, w firmie musi obowiązywać kultura obserwacji swojego otoczenia pod względem wszelkich aspektów mogących utrudnić poruszanie się, zbędnych i nie działających sprzętów, braku potrzebnych narzędzi i wszelkich problemów mogących zakłócić sprawną pracę. Szybka reakcja samego pracownika na problemy to bowiem klucz do sukcesu w eliminacji strat.


Kierownictwo firmy nie może ograniczyć się do wydawania poleceń. Pracownikom trzeba dać możliwość zabrania głosu, wyrażenia opinii, wpływu na rzeczywistość. Trzeba dać im prawo do myślenia i samodzielności. Dlatego powstały systemy sugestii. Usprawniają one formę zgłaszania problemów i wyznaczania osób odpowiedzialnych za ich eliminację.
Organizatorzy zapraszają osoby zainteresowane tematyką Kaizen i Lean, na XII Międzynarodowy Kongres GEMBA KAIZEN! Więcej informacji na : www.kongreskaizen.pl

Źródło: Profes
Foto: Profes

Newsletter

Czy chcesz otrzymywać informacje o nowościach i ważnych wydarzeniach na naszej stronie?
Netplozja - wybuchowe strony internetowe

EMIL - Elektroniczny miesięcznik informacji logistycznej

EMIL - 12-2021EMIL - 12-2021EMIL - 11-2021EMIL - 11-2021EMIL - 10-2021EMIL - 10-2021EMIL - 09-2021EMIL - 09-2021Zobacz więcej publikacji

Bezpieczny Magazyn - miesięcznik o bezpiecznym magazynie

Zobacz więcej publikacji