Potrzeba specjalistów i menedżerów w branży TSL

58% badanych firm z branży Transport, Spedycja, Logistyka planuje rekrutować specjalistów i menedżerów w ciągu najbliższych 3 miesięcy – wskazują wyniki 16. edycji badania Antal Global Snapshot. Konsultanci Antal International zwracają uwagę na fakt, że zbliża się koniec roku, czyli najintensywniejszy czas dla branży, wiążący się również z większym zapotrzebowaniem na pracowników.

W porównaniu do poprzedniej prognozy, dynamika zatrudnienia wzrosła o 2 punkty procentowe. Natomiast tylko 7% respondentów odpowiedziało, że w ciągu najbliższych 3 miesięcy planuje przeprowadzić redukcje zatrudnienia wśród tej grupy zawodowej, co jest równoznaczne ze spadkiem o 1 punkt procentowy w stosunku do wyników uzyskanych na początku 2014 roku.

– Czwarty kwartał roku w branży TSL to jeden z najbardziej dynamicznych i wyczekiwanych okresów, który wiąże się ze wzrostem zamówień, zwiększeniem stanów magazynowych i większym transportem. Stąd przedsiębiorcy chcący zmaksymalizować zyski, poprzez obsługę jak największej liczby klientów w dość krótkim czasie, zaczynają przygotowywać się między innymi szukając nowych pracowników i rozwiązań logistycznych – podkreśla Fabian Pietras, lider zespołu Antal Engineering & Operations.

16. edycja Antal Global Snapshot
Ogółem w Polsce aż 66% badanych firm planuje rekrutować specjalistów i menedżerów w ciągu najbliższych 3 miesięcy – wskazują najnowsze wyniki badania Antal Global Snapshot. Dane pokazują, że po raz kolejny mamy do czynienia z najlepszą sytuacją na rynku pracy od 2008 roku i potwierdzają dobrą koniunkturę dla pracowników średniego i wyższego szczebla.

W porównaniu do poprzedniej prognozy, dynamika zatrudnienia wzrosła o 3 punkty procentowe. Natomiast tylko 11% respondentów odpowiedziało, że w ciągu najbliższych 3 miesięcy planuje przeprowadzić redukcje zatrudnienia wśród tej grupy zawodowej, co jest równoznaczne ze spadkiem o 3 punkty procentowe w stosunku do wyników uzyskanych na początku 2014 roku.

– Dane te pokazują, że polskie firmy bardzo dobrze wykorzystują korzystną koniunkturę, która panuje na rynku. Pracodawcy patrzą w przyszłość i chcą zatrudniać. Wiedzą, że przyjęty do pracy dobry specjalista bądź menedżer może stanowić ogromną wartość dodaną dla przedsiębiorstwa, umożliwiając jego szybszy rozwój, szerszy portfel usług, a także ekspansję na inne rynki – podkreśla Artur Skiba, prezes Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.

Polska na tle innych krajów
Wyniki 16 edycji Antal Global Snapshot wskazują, że tendencje rynku pracy w Europie Środkowo-Wschodniej są podobne jak w Polsce: 65% pracodawców w regionie planuje zatrudniać w ciągu najbliższych 3 miesięcy, a 12% z nich zasugerowało redukcję etatów.

Polska i nasz region bardzo dobrze wypadają na tle tak zwanych gospodarek dojrzałych, które nieco gorzej plasują się pod względem prognozowanej dynamiki rekrutacji – Belgia (59%), Francja (50%), Niemcy (34%), czy Austria (36%).

Więcej na www.antal.pl.

Źródło: Antal