Nagrodzone najwyższe standardy warunków pracowniczych

CHEP
8 lutego 2018
Nagrodzone najwyższe standardy warunków pracowniczych
Top_Employer_Poland_2018
Firma CHEP, specjalizująca się w obsłudze łańcucha dostaw, otrzymała certyfikat „Top Employer Europe” na rok 2018, przyznany przez Top Employers Institute (TEI) w uznaniu znakomitych warunków pracy dla zatrudnionych. Akredytacja obejmuje następujące kraje: Wielką Brytanię, Hiszpanię, Francję, Niemcy, Belgię, Polskę i Irlandię. Aby otrzymać prestiżowy status „Europe”, firmy muszą uzyskać certyfikację w co najmniej 5 krajach.
 
David Plink, CEO Top Employers Institute, podkreśla: „Firma CHEP należy do ekskluzywnego, globalnego grona najlepszych pracodawców i niezmiennie wykazuje znakomite osiągnięcia. Najpierw aplikowano o certyfikację dla poszczególnych krajów, takich jak Hiszpania lub Wielka Brytania. Niedawno, po pozytywnej weryfikacji oddziału belgijskiego, francuskiego, niemieckiego, irlandzkiego, polskiego – i oczywiście hiszpańskiego oraz brytyjskiego – firmie przyznano certyfikat najlepszego pracodawcy europejskiego Top Employer Europe 2018”.
 
„CHEP to firma koncentrująca się na wysokiej jakości nie tylko w odniesieniu do swoich produktów lub standardów bezpieczeństwa, ale także dbająca o ekscytujące możliwości rozwoju kariery dla zatrudnionych w różnych lokalizacjach na całym świecie. Dzięki temu przedsiębiorstwo przyciąga utalentowanych kandydatów, oferując niezwykle atrakcyjne warunki oraz nieustannie dbając o rozwój umiejętności personelu”.
 
Organizacja TEI przyznaje certyfikaty wyłącznie tym firmom, które spełniają najwyższe standardy doskonałości w kwestii warunków pracowniczych. Po audycie zewnętrznym i procesie weryfikacji wyniki efektywności są oceniane w odniesieniu do międzynarodowego standardu. Program pozwala zidentyfikować wiodących pracodawców na świecie przez analizę możliwości udostępnionych pracownikom w dziewięciu obszarach:
  • Strategia zarządzania talentami
  • Tworzenie miejsc pracy
  • Wdrożenie nowych pracowników
  • Szkolenia i rozwój
  • Zarządzanie efektywnością
  • Rozwój liderów
  • Zarządzanie karierą i zmianami na stanowiskach
  • Wynagrodzenie i benefity
  • Kultura organizacyjna
 
Ruediger Heim, VP Human Resources CHEP Europe, Africa, India and Middle East
Ruediger Heim, VP Human Resources CHEP Europe, Africa, India and Middle East
Ruediger Heim, VP Human Resources CHEP Europe, Africa, India and Middle East, komentuje: „Obszar biznesowy kreują ludzie i dlatego jesteśmy przekonani, że naszym najcenniejszym zasobem są pracownicy. Wiemy także, że motywowanie zatrudnionych i tworzenie warunków, w których czują dumę z własnych osiągnięć, jest kluczem do sukcesu nie tylko firmy CHEP, ale także naszych klientów i akcjonariuszy”.
 
Głównym aspektem certyfikacji Top Employer jest możliwość wykazania zrozumiałego, wewnętrznego powiązania między strategią bizanesową organizacji i strategią zarządzania talentami. „W firmie CHEP zawsze stawiamy ludzi na pierwszym miejscu i uwzględniamy to podejście w strategicznych priorytetach ustalanych przez kadrę zarządzającą. Dlatego inwestycje w pracowników są nadrzędne w naszych działaniach”.
Procedury CHEP są ukierunkowane na wspomaganie karier pracowniczych oraz na świadczenie wsparcia dla zatrudnionych za pomocą następujących środków:
  • akademie szkoleniowe w kluczowych obszarach działalności biznesowej, czyli w obszarze handlowym, łańcucha dostaw oraz finansowym,
  • dostęp do szkoleń online przez 24 godzina na dobę, 7 dni w tygodniu,
  • narzędzia wspomagające planowanie i rozwój kariery,
  • globalne ośrodki doskonałości pomagają opracować najlepsze oferty dla pracowników,
  • technologie i narzędzia najlepsze w swojej klasie.
 
„Każdy pracownik CHEP ma możliwość rozwijać swoją karierę w międzynarodowej firmie, będąc postrzeganym jako unikalna jednostka pracująca w organizacji z jasno określonym celem, dynamiczną kulturą i zaangażowanymi współpracownikami. Wyróżnienie przyznane przez Top Employers Institute to potwierdzenie naszej wiary w celowość ciągłych wysiłków na rzecz doskonalenia praktyk oraz w to, że warto stawiać ludzi na pierwszym miejscu” – podsumowuje Ruediger Heim.
 
Firma CHEP niedawno dołączyła do inicjatywy promującej różnorodność (Leading Executives Advancing Diversity, LEAD) w branży detalicznej i branży towarów konsumpcyjnych, która ma na celu dalszą promocję inkluzyjnego i różnorodnego miejsca pracy.
 
CHEP
Foto: CHEP

Newsletter

Czy chcesz otrzymywać informacje o nowościach i ważnych wydarzeniach na naszej stronie?
Netplozja - wybuchowe strony internetowe

EMIL - Elektroniczny miesięcznik informacji logistycznej

EMIL - 12-2021EMIL - 12-2021EMIL - 11-2021EMIL - 11-2021EMIL - 10-2021EMIL - 10-2021EMIL - 09-2021EMIL - 09-2021Zobacz więcej publikacji

Bezpieczny Magazyn - miesięcznik o bezpiecznym magazynie

Zobacz więcej publikacji