Firma CHEP, specjalizująca się w obsłudze łańcucha dostaw, otrzymała certyfikat „Top Employer Europe” na rok 2018, przyznany przez Top Employers Institute (TEI) w uznaniu znakomitych warunków pracy dla zatrudnionych. Akredytacja obejmuje następujące kraje: Wielką Brytanię, Hiszpanię, Francję, Niemcy, Belgię, Polskę i Irlandię. Aby otrzymać prestiżowy status „Europe”, firmy muszą uzyskać certyfikację w co najmniej 5 krajach.
David Plink, CEO Top Employers Institute, podkreśla: „Firma CHEP należy do ekskluzywnego, globalnego grona najlepszych pracodawców i niezmiennie wykazuje znakomite osiągnięcia. Najpierw aplikowano o certyfikację dla poszczególnych krajów, takich jak Hiszpania lub Wielka Brytania. Niedawno, po pozytywnej weryfikacji oddziału belgijskiego, francuskiego, niemieckiego, irlandzkiego, polskiego – i oczywiście hiszpańskiego oraz brytyjskiego – firmie przyznano certyfikat najlepszego pracodawcy europejskiego Top Employer Europe 2018”.
„CHEP to firma koncentrująca się na wysokiej jakości nie tylko w odniesieniu do swoich produktów lub standardów bezpieczeństwa, ale także dbająca o ekscytujące możliwości rozwoju kariery dla zatrudnionych w różnych lokalizacjach na całym świecie. Dzięki temu przedsiębiorstwo przyciąga utalentowanych kandydatów, oferując niezwykle atrakcyjne warunki oraz nieustannie dbając o rozwój umiejętności personelu”.
Organizacja TEI przyznaje certyfikaty wyłącznie tym firmom, które spełniają najwyższe standardy doskonałości w kwestii warunków pracowniczych. Po audycie zewnętrznym i procesie weryfikacji wyniki efektywności są oceniane w odniesieniu do międzynarodowego standardu. Program pozwala zidentyfikować wiodących pracodawców na świecie przez analizę możliwości udostępnionych pracownikom w dziewięciu obszarach:
- Strategia zarządzania talentami
- Tworzenie miejsc pracy
- Wdrożenie nowych pracowników
- Szkolenia i rozwój
- Zarządzanie efektywnością
- Rozwój liderów
- Zarządzanie karierą i zmianami na stanowiskach
- Wynagrodzenie i benefity
- Kultura organizacyjna
Ruediger Heim, VP Human Resources CHEP Europe, Africa, India and Middle East
Ruediger Heim, VP Human Resources CHEP Europe, Africa, India and Middle East, komentuje: „Obszar biznesowy kreują ludzie i dlatego jesteśmy przekonani, że naszym najcenniejszym zasobem są pracownicy. Wiemy także, że motywowanie zatrudnionych i tworzenie warunków, w których czują dumę z własnych osiągnięć, jest kluczem do sukcesu nie tylko firmy CHEP, ale także naszych klientów i akcjonariuszy”.
Głównym aspektem certyfikacji Top Employer jest możliwość wykazania zrozumiałego, wewnętrznego powiązania między strategią bizanesową organizacji i strategią zarządzania talentami. „W firmie CHEP zawsze stawiamy ludzi na pierwszym miejscu i uwzględniamy to podejście w strategicznych priorytetach ustalanych przez kadrę zarządzającą. Dlatego inwestycje w pracowników są nadrzędne w naszych działaniach”.
Procedury CHEP są ukierunkowane na wspomaganie karier pracowniczych oraz na świadczenie wsparcia dla zatrudnionych za pomocą następujących środków:
- akademie szkoleniowe w kluczowych obszarach działalności biznesowej, czyli w obszarze handlowym, łańcucha dostaw oraz finansowym,
- dostęp do szkoleń online przez 24 godzina na dobę, 7 dni w tygodniu,
- narzędzia wspomagające planowanie i rozwój kariery,
- globalne ośrodki doskonałości pomagają opracować najlepsze oferty dla pracowników,
- technologie i narzędzia najlepsze w swojej klasie.
„Każdy pracownik CHEP ma możliwość rozwijać swoją karierę w międzynarodowej firmie, będąc postrzeganym jako unikalna jednostka pracująca w organizacji z jasno określonym celem, dynamiczną kulturą i zaangażowanymi współpracownikami. Wyróżnienie przyznane przez Top Employers Institute to potwierdzenie naszej wiary w celowość ciągłych wysiłków na rzecz doskonalenia praktyk oraz w to, że warto stawiać ludzi na pierwszym miejscu” – podsumowuje Ruediger Heim.
Firma CHEP niedawno dołączyła do inicjatywy promującej różnorodność (Leading Executives Advancing Diversity, LEAD) w branży detalicznej i branży towarów konsumpcyjnych, która ma na celu dalszą promocję inkluzyjnego i różnorodnego miejsca pracy.
CHEP
Foto: CHEP