DHL, światowa firma logistyczna, od lat realizująca globalną strategię społecznej odpowiedzialności, podsumowuje dwa lata działalności Fundacji DHL „Dostrzegamy Innych Ludzi”, powołanej do życia przez pracowników spółki DHL Express (Poland), należącej do Grupy DHL. Od wielu lat odpowiedzialność społeczna stanowi nieodłączny element kultury korporacyjnej DHL. Jako globalny dostawca i ekspert w dziedzinie usług logistycznych, DHL uznaje swoją odpowiedzialność społeczną, wspierając działania nie tylko w zakresie ochrony środowiska, zarządzania kryzysowego i edukacji, ale również propagując działalność dobroczynną i zachęcając pracowników do inicjatyw społecznych i proekologicznych. Firma DHL Express (Poland), należąca do Grupy DHL, od dawna aktywnie uczestniczy w realizacji ogólnopolskich projektów CSR. W tym roku, a dokładnie 26 marca br. przypada druga rocznica działalności Fundacji DHL „Dostrzegamy Innych Ludzi”.
Działalność Fundacji wpisuje się w strategię społecznej odpowiedzialności firmy DHL i wspiera trzy obszary: GoGreen – działania na rzecz środowiska, GoHelp – działania na rzecz pomocy lokalnym społecznościom, GoTeach – edukacja i wspieranie bezpieczeństwa ruchu drogowego. Fundacja DHL „Dostrzegamy Innych Ludzi” realizuje ogólnokrajowe i lokalne programy z zakresu pomocy społecznej i charytatywnej na rzecz dzieci oraz młodzieży, opieki zdrowotnej i wolontariatu, bezpieczeństwa ruchu drogowego, a także z zakresu edukacji ekologicznej oraz ochrony środowiska. Fundacja jest współinicjatorem oraz realizatorem zarówno autorskich programów indywidualnych, jak również współpracuje z polskimi i międzynarodowymi instytucjami społecznymi.
Od początku działalności, Fundacja aktywnie angażuje się w pomoc zarówno finansową jak i materialną dla pracowników i kurierów oraz ich rodzin, znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej i potrzebujących pomocy. Równocześnie jest inicjatorem i wykonawcą wielu akcji i cyklicznie odbywających się projektów, takich jak:
Nieodłącznym elementem działalności fundacji jest program wolontariatu pracowniczego, którego celem jest wspieranie lokalnych inicjatyw pracowniczych, mających pomóc najbardziej potrzebującym. W jego ramach pracownicy zgłaszają własne inicjatywy wolontariackie, w których wskazują kogo i w jaki sposób chcieliby wesprzeć. W ten sposób udało się zrealizować już wiele projektów, jednym z nich było odnowienie boiska dla dzieci ze szpitala przy ulicy Aleksandrowskiej w Łodzi oraz pozyskanie środków na zakup sprzętu sportowego dla podopiecznych szpitala (lato, 2013 roku).
Niezależnie od działalności Fundacji, pracownicy DHL Express (Poland) własnowolnie angażują się w bezinteresowną pomoc np. dla chorych dzieci, a także bezdomnych zwierząt, a przy okazji zarażają chęcią pomagania innych. „Aby pomagać nie trzeba mieć wyjątkowych umiejętności i predyspozycji; to empatia i chęć niesienia bezinteresownej pomocy są kluczowymi elementami, dzięki którym dostrzegamy innych ludzi, ich potrzeby i krzywdę. Działalność naszej fundacji daje wiele możliwości, przekonały się o tym osoby, które po raz pierwszy zaangażowały się w pomoc dla innych, odkrywając w sobie potencjał i odczuwając aktywne wsparcie całej firmy. Pomaganie niesie ze sobą wiele korzyści - integruje, daje ogromną satysfakcję i nagrodę w postaci uśmiechu obdarowywanych. Z drugiej strony, zrealizowanie tak wielu projektów nie byłoby możliwe bez wsparcia i zaangażowania naszych pracowników i kurierów” – powiedziała Marta Zagrodzka, kierownik ds. Zarządzania informacją wewnętrzną i członek zarządu Fundacji DHL „Dostrzegamy Innych Ludzi”.
Źródło: DHL
Foto: DHL