Dachser otwiera drzwi do kariery

Dachser – jeden z wiodących, międzynarodowych operatorów logistycznych – opracował innowacyjny program dwuletnich staży (Apprenticeship Power Programme 2011-2013) dla absolwentów logistycznych szkół ponadgimnazjalnych

Inwestycja w kadry
Głównym założeniem programu stażowego jest praktyczne wykorzystanie zdobytej w toku nauki wiedzy teoretycznej oraz nabycie doświadczenia w branży logistycznej. Dzięki poznaniu specyfiki pracy w transporcie, stażyści będą mieli szanse przekonać się, czy faktycznie chcą realizować się zawodowo w logistyce. „Wprowadzenie systemu stażowego przyniesie korzyści zarówno stażystom, jak i firmie. Inwestycja w wykwalifikowaną kadrę to dla naszej firmy gwarancja profesjonalnej obsługi” – wyjaśnia Grzegorz Lichocik, prezes firmy Dachser.

Szansa dla najlepszych
Do udziału w Programie zaproszono 7 absolwentów najlepszych techników logistycznych, znajdujących się w pobliżu oddziałów firmy Dachser w Strykowie, Poznaniu, Sosnowcu, Warszawie i Wrocławiu. Najbardziej uzdolnionych kandydatów wyłoniono na podstawie CV, listu motywacyjnego, opinii dyrektora szkoły oraz rozmowy i zadania praktycznego.

Doświadczenie profesjonalistów i nowoczesne rozwiązania
Przez dwa lata pracownicy polskich oddziałów Dachser przy wsparciu kolegów z Niemiec dzielić się będą swoją wiedzą i doświadczeniem ze stażystami, umożliwiając im zapoznanie ze specyfiką pracy w branży oraz innowacyjnymi rozwiązaniami technicznymi i informatycznymi, jednolitymi dla całej sieci Dachser. Na potrzeby programu powstała specjalna platforma e-learningowa, usprawniająca proces zdobywania wiedzy niezbędnej do realizacji jego założeń.

Nowy etap w życiu firmy
Prezes Grzegorz Lichocik nie kryje entuzjazmu: „Ten program to nowatorska inicjatywa. Jesteśmy przekonani, iż przyniesie obopólne korzyści, dlatego już dziś planujemy podobne przedsięwzięcia w przyszłości” .
Dachser